Vanuit de onderliggende visie van het Pal West Modeatelier krijgt ook het modebedrijf vorm: dat wil zeggen kansen creëren door talentontwikkeling, creativiteit en ondernemerschap centraal te stellen.

We bouwen voort op de kansen die zich nu al voordoen door het netwerk en de aandacht die ontstaat door het succes van het Pal West Modeatelier.

Dat wil zeggen:

• Continueren van de samenwerking met naaisters uit de buurt, die van kleding maken hun werk willen maken.
• Invulling geven aan de behoefte aan productiecapaciteit (ook wij liepen er tegenaan dat patroontekenaars en kwalitatief goede naaisters zeer moeilijk te vinden zijn)
• Aansluiten bij de behoefte aan sociaal ondernemerschap
• ROC-studenten een goede omgeving bieden voor het leren vervaardigen van proefmodellen en patronen (Kleding & Techniek) of voor het presenteren en verkopen ervan (Lifestyle & Handel)
• Inspelen op de eerste signalen van jongeren dat ze willen ondernemen. Bijvoorbeeld: een van de jongeren zet momenteel samen met 2 partners een eigen modelabel op.
• Een context bieden waarin studenten van de Pal West Modeacademie kunnen ondernemen en leren tegelijkertijd.
• Samenwerken met een ervaren ondernemer in mode en textiel, die zich wil gaan inzetten voor het stimuleren van het (sociaal) mode-ondernemerschap in Amsterdam Nieuw West.
• Gebruikmaken van het momentum dat ontstaat doordat Pal West de aandacht trekt van modemakers, pers en beleidsmakers.

Enkele kleinschalige opdrachten moeten er voor zorgen dat de 10 naaisters die zich inzetten voor de productie van de kleding van het Pal West Modeatelier 2007 en 2008 vast worden gehouden tot het modebedrijf werkelijk op gang is gekomen. Om de naaisters de kans te bieden zich verder te bekwamen in het modevak wordt met ingang van het najaar van 2008 samengewerkt met het ROC van Amsterdam aan opleidingen op maat. Voor de overbrugging van uitkering naar werk wordt samen met Nieuwe Kansen Nieuw West/DWI naar oplossingen gezocht. Gedurende twee jaar wordt een groep vrouwen (er wordt gestart met 8 vrouwen, gestreefd naar 20 vrouwen in 2009 en 30 in 2010) intensief begeleid om vervolgens volwaardig inzetbaar te zijn voor divers productiewerk van opdrachtgevers. Er wordt ingezet op hoogwaardige en kleinschalige productie, waarvoor in Amsterdam en omgeving aantoonbaar een markt is.